Zapraszamy wszystkich pracodawców do zamieszczania darmowych ofert pracy, oraz wszystkich poszukujacych pracy do bezpłatnego zamieszczania swoich ogłoszeń.
Poszukuję pracy na stanowisku dyrektora finansowego Cele zawodowe:
*osiągnięcie pozycji menedżerskiej wyższego szczebla w zakresie zarządzania finansami, umożliwiającej dalszy rozwój zawodowy, a jednocześnie wymagającej solidnego przygotowania merytorycznego oraz wykorzystania zdobytego doświadczenia, niosącej wiele wyzwań i wymagającej dużego zaangażowania.
Telefon: +48602106474
Poziom wykształcenia: Wyższe magisterskie Szczegółowe dane o wykształceniu: CFA Program (Chartered Financial Analyst)
planowane ukończenie w 2014
aktualnie : ACCA Program (Association of Chartered and Certified Accountants)
egzaminów zdanych: 7 na 14, planowane ukończenie w 2014 / 2015
aktualnie : Akademia Dyrektora Finansowego (MDDP)
planowane ukończenie: maj 2012
aktualnie : Certyfikowany samodzielny Księgowy. Rachunkowość i podatki. (Fundacja Rozwoju
Rachunkowości)
planowane ukończenie: marzec 2012
1999 : WARSZAWSKI INSTYTUT BANKOWOŚCI
dyplom z wyróżnieniem
1998 : SZKOŁA GŁÓWNA HANDLOWA (SGH)
tytuł magistra (Finanse i Bankowość)
KURSY I SZKOLENIA
liczne szkolenia z zakresu: zarządzania finansami, rachunkowości (MSR, MSSF, US GAAP), bankowości, leasingu, analizy finansowej, podatków, zarządzania ryzykiem, windykacji, sprzedaży, zarządzania personelem, prawa cywilnego, prawa bankowego, rynku Forex, rynku kapitałowego Szczegółowe dane o doświadczeniu zawodowym: Renault Credit International (Polska)
Manager ds Zarządzania Ryzykiem (bank + leasing) paźdz. 2011 – do dzisiaj
Podstawowe obowiązki:
organizacja i wdrożenie nowej funkcji (Risk Managera) w strukturach firmy
przygotowanie i wdrożenie procedur dotyczących zarządzania ryzykiem (bank + leasing)
przejęcie i usprawnienie procesów związanych z pomiarem i zarządzaniem ryzykiem
pomiar i monitorowanie następujących obszarów ryzyka: należności (w tym: LGD, EAD, PD), płynności, stopy procentowej, walutowego, kapitałowego (ICAAP), gwaranta (kontrahenta)
identyfikacja i kontrola nowych ryzyk nieobjętych do tej pory systemem monitoringu
administrowanie i rozwój narzędzi wspierających zarządzanie ryzykiem (bazy danych, arkusze kalkulacyjne, systemy raportowania)
Kierownik Kontroli Finansowej (bank + leasing) maj 2007 – wrze. 2011
Podstawowe obowiązki:
zarządzanie płynnością finansową spółek
raportowanie
budżetowanie i planowanie
zarządzanie ryzykiem
zarządzanie kosztami ogólnymi i administracja
analizy
Kierownik Działu Windykacji (leasing) maj 2005 – maj 2007
Podstawowe obowiązki:
zorganizowanie oraz rozwinięcie pracy Działu Windykacji
organizacja i rozbudowa procesów, stworzenie procedur
wdrożenie nowego systemu IT (LEO), przygotowanie i wdrożenie własnych narzędzi i raportów umożliwiających zarządzanie procesem windykacji i monitorowanie jego przebiegu
zarządzanie ryzykiem należności, negocjacje z klientami, restrukturyzacja zadłużenia
prowadzenie i nadzór nad działaniami windykacji miękkiej i twardej
współpraca z podmiotami zewnętrznymi (firmy windykacyjne, radcy prawni, komornicy, sądy, audytorzy)
Analityk Finansowy / Business Manager maj 2001 – maj 2005
Podstawowe obowiązki:
utworzenie nowej funkcji Analityka Finansowego
przygotowanie narzędzi oraz procedur, a następnie wdrożenie systemu tworzenia rezerw na ryzyko związane z finansowaniem Sieci Dealerów Renault na potrzeby Grupy RCI, zgodnego z zasadami i regulacjami Grupy
analiza sytuacji finansowej Sieci Dealerów Renault (proces ratingowy przeprowadzany dla całej Sieci raz do roku)
przeprowadzanie punktowych analiz sytuacji finansowej poszczególnych dealerów, restrukturyzacja finansowa, doradztwo w przygotowaniu i monitoring w procesie wdrażania biznes planów oraz w procesie planowania i realizacji inwestycji, wsparcie w procesie negocjacji z bankami
przygotowanie i wdrożenie finansowych planów restrukturyzacyjnych dla całej Sieci Dealerów w celu osiągnięcia standardów finansowych Grupy RCI
przygotowanie i prowadzenie Komitetu Finansowego Sieci Dealerów
Fortis Bank Polska S.A.
Senior Relationship Manager maj 2000 – maj 2001
Podstawowe obowiązki:
zarządzanie portfelem kluczowych klientów banku, pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje
analiza finansowa klientów, ocena ryzyka, zarządzanie zabezpieczeniami
Kierownik Przedstawicielstwa (REPO) w Warszawie maj 1998 – maj 2000
Podstawowe obowiązki:
organizacja i monitoring pracy Relationship Managerów (6), pracowników Działu Customer Service (4) oraz dodatkowych osób wspierających pracę Przedstawicielstwa
odpowiedzialność za wyniki Przedstawicielstwa: pozyskiwanie nowych klientów, zarządzanie istniejącym portfelem klientów (zaangażowanie, ryzyko, stan portfela zabezpieczeń), przychody, koszty, osiągane marże, nadzór nad procesem spływu należności i windykacji miękkiej, nadzór nad restrukturyzacją portfela należności
Relationship Manager styczeń 1996 – maj 1998
Podstawowe obowiązki:
zarządzanie portfelem klientów, pozyskiwanie nowych, negocjacje
analiza finansowa (kredytowa), ocena ryzyka, zarządzanie zabezpieczeniami udzielonego finansowania
Polish-American Small Business Credit Corp.
Credit Officer styczeń 1995 – styczeń 1996
.
Najważniejsze umiejętności: Języki: angielski: bardzo dobry
francuski: bardzo dobry
rosyjski: średni (nie jest aktywnie wykorzystywany)
Programy komp.: b.dobrze: Excel, Word, Power Point, LEO, DEF 3000
dobrze: Access, Magnitude/Sycomore, Cristal
podstawy: VBA, Data Select, Test Director, Oracle
Prawo jazy: kategoria B
Oczekiwane stanowisko/a: Dyrektor Finansowy Oczekiwana pensja brutto/miesiąc: 9 001-13 000 PLN Gotowość do podjęcia pracy od: do negocjacji Inne informacje: ORGANIZACJE I STOWARZYSZENIA
ACCA (jako student), CFA (jako student), członek PMI Poland (Project Management Institute), członek Stowarzyszenia POLRISK (akredytacja FERMA), członek FINEXA (Stowarzyszenie Dyrektorów Finansowych), członek PID (Fundacja Polski Instytut Dyrektorów, akredytacja ecoDA), członek DIALOG (Klub Dyrektorów Finansowych)
